【Gap Japan×二枚目の名刺】Enjoy Diversity ＆ Inclusion
～誰もが輝く社会ってどうやって創るの？～

ダイバーシティへの取り組みが世界的に評価されているグローバル・リーディング・カンパニーGap Inc.

その基本理念とジャパンでのユニークな取組みから、誰もが認められ、輝く社会の作り方を一緒に考えていきます

日本法人であるギャップジャパンでは、日本国内に200店舗以上を構え、男女の従業員比率は本社と店舗を合わせ女性が50%を超え、40%以上の女性がリーダー的な役割についています。これは全国平均の割合に比べると約4倍。女性の活躍が進んでいる背景には、ジェンダーだけでなく、長年にわたりGapではそのような文化を構築し、本当の意味での「ダイバーシティ＆インクルージョン」を推し進めてきたからです。

グローバルの理念そして戦略に基づき、このような様々なイニシアティブをギャップジャパンでも導入しました。

Gap Inc.が推進する「女性と機会」とは？｜Topインタビュー ギャップジャパン株式会社エリン・ノーラン代表取締役　（外部サイト：Fashion HR）

２０１６年カタリスト・アワード*受賞「女性と機会」（外部サイト：NPOカタリスト）

*カタリストアワードとは、非営利組織カタリストが運営し、ビジネスにおける女性の雇用、能力開発、昇進に取り組んだ企業の表彰するグローバルで注目されるアワードです。

※本イベントは、二枚目の名刺夏フェス2016のPre weekイベントとして、ギャップジャパン株式会社とNPO法人二枚目の名刺が共催で開催します。

❑❑❑以下、イベント詳細❑❑❑

【Gap Japan×二枚目の名刺】Enjoy Diversity ＆ Inclusion　　　

～誰もが輝く社会ってどうやって創るの？～

❑イベント概要

• 日時：2016年7月28日（木）19:00-21:00(18:30開場)
• 場所：ギャップジャパン株式会社　(東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号)
  　　　1階がローソンのビルです。1階にディスプレイのあるメインビルではありませんのでご注意ください
• 定員：30人（先着順 ）
• 参加費：無料

• 開場 ：18:30～19:00
• 第1部：イントロダクション（19:00～19:10）2枚目の名刺を持つスタイルとは
  
• 第2部：「Gapのダイバーシティ&インクルージョン事例から学ぶ新しい働き方」（19:10～19:50）ギャップジャパン人事　志水静香さん
• 第3部：ダイアログ（19:50～20:30）明日から私たちにできること
• クロージング
• ネットワーキング（ご希望の方）
  簡単なスナックとお飲み物を用意しますのでぜひご参加ください！

❑共催：ギャップジャパン株式会社、NPO法人 二枚目の名刺
❑お問合せ：二枚目の名刺 夏フェス2016企画チーム
❑申込方法
スマートフォン等でのページをご覧の方は、画面下部の「チケットを申し込む」からお手続き下さい。

❑備考

• 本イベントの様子は、写真・ビデオ等で記録し、発信する可能性がありますこと、予めご了承くださいますようお願い致します。
• 本ページのチケットは7/28(木)開催のイベントでのみ有効なチケットです。別途8/7(日)に実施予定の「二枚目の名刺 夏フェス2016」フィナーレイベントについては、こちらをご参照ください。